皆さん、こんにちは。
経営管理部 人財開発グループの守友です。

新年度がスタートして1ヵ月が経ちましたね。
皆さん新鮮な気持ちで仕事に励んでいらっしゃるのではないでしょうか。

新年度ということもあり、普段業務を行っている事務所の玄関にある花壇の手入れを行ったのですが、新しい花を植えたことで事務所玄関が華やかになりました！
これからさらに成長していくと思いますので、ぜひ皆さん見てみて下さい。

私は入社3年目になり、昨年度は採用業務を主に行ってきました。
昨年の6月にスタートした2022年卒採用は今年の4月で一段落しましたが、約1年間下記の採用イベントの企画・実施を行いました。

・アルスホームとの合同インターンシップ
・WEBでの会社見学会、合同企業説明会、就活インターンシップ
・対面での会社見学会＆座談会
・個別面談
etc…

これに関しては、たくさんの方のご協力とサポートのおかげで実施出来たものであり、大変感謝しています。本当にありがとうございました。

この1年は特に、「採用のオンライン化」に挑戦してきました。今でこそオンラインでのイベントや会議は普及していますが、当時はどのようにオンラインイベントを実施するか検討したり、様々な接続テストや音声テストを行ったりもしました。このような試行錯誤の中でようやく開催に至りました。

ウッドリンクの行動指針にこういった言葉があります。
【私は、現状に満足せず、常に最善の方法を探求し、繰り返し改善を図ります。】

思考停止して毎年改善をせず同じことを繰り返していると、業務の質が下がってしまい、自分・チーム・会社の衰退に繋がってしまいます。昨年はオンライン企画という新しい試みを行ったわけですが、昨年と同じ取り組みをただなぞって行動していくのではなく、学生さんのニーズや社会の動きをしっかりと考えながら、新しい試みを実施したいと思います。
今年も皆さんのお力をお借りすることもあるかと思いますので、ご支援、ご協力の程よろしくお願いします。